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為了提高公司的綜合競爭力，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型，面向多元化。特面向社會引進高學歷、高素質(zhì)的頂尖人才。

員工福利

探親福利

發(fā)放標準： 1.父母居住地與員工工作地在同一市區(qū)的，采取定額報銷，標準為100元/人。
2.父母居住地與員工工作地不在同一市區(qū)的，但在同一省份的，采取據(jù)實報銷的辦法，員工需提供真實、有效的車票憑證。報銷最高限額為200元/人。
3.父母居住地與員工工作地不在同一市區(qū)的不在同一省份的，采取據(jù)實報銷的辦法，員工需提供真實、有效的車票憑證。報銷最高限額為400元/人。

夏季福利

福利目的：員工在夏季的消暑福利。
使用范圍：適用于公司全體員工。
發(fā)放標準：每年夏天為員工發(fā)放夏季飲品一套。

旅游補貼

福利目的：為了豐富員工的生活，緩解壓力，放松心情公司特為員工提供旅游補貼。
使用范圍：適用于簽訂勞動合同三個月以上的員工。
發(fā)放標準：每年度，員工外出旅游可以享受最高限額為500元/人的福利補貼；報銷旅游補貼需提供有效票據(jù)。

中秋福利

福利目的：共度佳節(jié)，團團圓圓。公司在中秋佳節(jié)為員工發(fā)放中秋福利。
發(fā)放標準：凡是公司工作的員工，可在中秋節(jié)領(lǐng)取月餅一份。凡是與公司簽訂勞動合同的員工，可領(lǐng)取中秋獎。勞動合同起始日至中秋節(jié)當天不滿六個月的員工，發(fā)放中秋半獎；滿六個月的員工，發(fā)放中秋全獎。

年度體檢

福利目的：確保員工職業(yè)健康，公司每年組織一次員工體檢。 適用范圍：適用于入職三個月以上的所有員工。 發(fā)放標準：公司每年為員工組織一次免費體檢。